Laut einer aposcope Blitzumfrage im August diesen Jahres beschreiben 53% der Apotheker:innen und PTA die Beeinträchtigung für ihre Apotheke durch aktuell unbesetzte Stellen und/ oder Ausfälle als sehr groß. Die Folge von Personalmangel bedeutet, dass die Apothekenteams dauerhaft unter großem Stresslevel am Limit arbeiten und der Personalknappheit in den allermeisten Apotheken nur mit Überstunden oder Einstellung von Dienstleistungen begegnet werden kann.

Offene Stellen lassen sich leider nicht binnen weniger Wochen besetzen, im Durchschnitt suchen die Kolleg:innen schon seit elf Monaten nach Apotheker:innen, seit neun Monaten nach PTA und die Suche nach PKA dauert bereits sieben Monate an – ohne Ende in Sicht.

Wie kann es gelingen, dass die Apotheke mit den wirklich tollen Berufsbildern als attraktiver Arbeitsplatz wahrgenommen wird?

Wenn man in die Apothekenteams schaut, sagen laut einer weiteren Aposcope Umfrage 7 von 10 Angestellt:innen in Apotheken, dass sie sich wünschen, aus dem Homeoffice arbeiten zu können, dem gegenüber stehen aber sehr skeptische Inhaber:innen, die sich mit 86% nicht vorstellen können, dass durch das Homeoffice die Produktivität der Arbeit gesteigert wird.

Die Expert:innen in diesem APOTHEKE ADHOC Webinar zeigen, dass auch mit der Apotheke als Arbeitsplatz New Work und Homeoffice möglich ist – und moderne und mobile Strukturen nicht nur denkbar, sondern auch unkompliziert umsetzbar sind.